Мы каждый день работаем над тем, чтобы совершенствоваться в области устойчивого развития, уверенно продвигаясь вперед. Так же как и большинство предприятий посредством расширения своих знаний мы развиваем свою сферу деятельности, а возможности здесь неисчислимы.
If является дочерним предприятием группы Sampo. В 2019 году Sampo стала участником Глобального договора Организации Объединенных Наций (ООН). Являясь частью группы Sampo, мы работаем над тем, чтобы внедрить принцип устойчивости на всех уровнях деятельности If.
Сегодня мы видим, насколько сильно изменения климата влияют на жизнь людей, зачастую порождая непредвиденные переживания и потери.
И мы уверены, что все мы способны принимать решения, которые так необходимы современному миру. Сотрудники If используют свои компетенции, чтобы поддерживать клиентов и обращать их внимание на преимущества, которые дает соблюдение стратегии устойчивого развития и устойчивый труд.
Глобальный договор ООН – это крупнейшая в мире бизнес-инициатива, насчитывающая почти 13 000 корпоративных участников. Как член группы Sampo компания If также принимает участие в этой инициативе. Глобальный договор создан для того, чтобы предприятия по всему миру могли определить стратегии и действия, соответствующие 10 выбранным принципам устойчивого развития. Эти принципы направлены на права человека, окружающую среду, борьбу с коррупцией и трудовые отношения – четыре области, которые имеют важное значение для достижения целей Устойчивого развития ООН.
«Ожидая, что предприятия наших клиентов в рамках своей деятельности будут стремиться к устойчивому развитию, мы тоже работаем над тем, чтобы активно способствовать формированию более устойчивого предприятия и общества. Более того, мы хотим мотивировать своих корпоративных клиентов соблюдать принципы Глобального договора ООН. If является крупнейшим обществом по общему страхованию в Северной Европе, а наши корпоративные клиенты ведут свою деятельность по всему миру, что означает, что наши действия оказывают глобальное влияние», – считает исполнительный директор If Мортен Торсруд.
Права человека
1 принцип – предприятия должны соблюдать и поддерживать защиту международных прав человека.
2 принцип – убедитесь, что они не нарушают права человека.
Рабочую силу
3 принцип – предприятия должны поддерживать свободу союзов и эффективное признание прав на заключение коллективных договоров.
4 принцип – пресечение любых видов принудительного и обязательного труда.
5 принцип – эффективное недопущение детского труда.
6 принцип – пресечение дискриминации в контексте занятости и профессий.
Среду
7 принцип – предприятия должны поддерживать подход, направленный на защиту окружающей среды.
8 принцип – браться за инициативы, способствующие развитию ответственности в области защиты среды.
9 принцип – способствовать разработке и распространению более дружественных в отношении среды технологий.
Борьбу с коррупцией
10 принцип – предприятия должны бороться против коррупции во всех ее проявлениях, включая вымогательство и взяточничество.
В настоящий момент мир находится в преддверии важного поворотного момента, и выбор предприятий окажет влияние на следующие поколения. Мы будет использовать свои знания и возможности, чтобы управлять этим выбором с максимальной пользой для будущих поколений.
Узнай больше о