Kāpēc apdrošināt darbinieku veselību? Tas ir būtisks atbalsts gan brīžos, kad raizes sagādā veselības problēmas, gan profilaktiski, lai veicinātu darbinieku labbūtību ilgtermiņā un radītu drošības sajūtu ikdienā. Dalāmies ar 5 iemesliem, kāpēc veselības apdrošināšana varētu būt nozīmīgs ieguldījums Jūsu uzņēmumam.
Pateicoties veselības apdrošināšanai, ir iespējams ātrāk izveseļoties un atgūt veselību. Ja ir veselības apdrošināšana, darbiniekiem nav jāgaida garās rindās pie speciālista vai jāuztraucas par neparedzētiem izdevumiem.
Veselības apdrošināšana efektīvi palīdz arī darbiniekiem, kas cieš no ilgstošām saslimšanām, jo viņiem ir iespēja ātri saņemt palīdzību un uzlabot gan dzīves kvalitāti, gan darba ražīgumu. Piemēram, muguras sāpju gadījumā darbinieks var ātri vērsties pie speciālista, uzsākt ārstēšanu un tādējādi, iespējams, izvairīties no hroniskām sāpēm un ilgstošas darbnespējas. Savukārt, piemēram, alerģijas slimniekiem, kuriem ir veselības apdrošināšana, iespējams ātri veikt alergēnu testus, saņemt medikamentus un atvieglot simptomus.
Veselības apdrošināšana ne tikai ļauj darbiniekiem ātrāk saņemt medicīnisko palīdzību, bet arī nozīmē ar veselības aprūpi saistīto finanšu izdevumu samazinājumu. Darbinieks, zinot, ka viņš var atļauties kvalitatīvus medicīnas pakalpojumus, ir motivēts regulāri veikt profilaktiskās pārbaudes. Līdz ar to ir iespējams atklāt slimības agrīnā stadijā un nekavējoties uzsākt ārstēšanu, tādējādi novēršot lielas veselības problēmas.
Zobu stāvoklis ietekmē vispārējo veselību, bet zobu aprūpe, kas kļūst arvien dārgāka, daudziem ir nepieejama. Veselības apdrošināšana atlīdzina daudzu zobārstniecības pakalpojumu izmaksas, tostarp zobu ārstēšanu un ķirurģiju, un mutes higiēnas pakalpojumus. Savukārt veseli zobi palīdz paaugstināt darbinieka kopējo dzīves kvalitāti un pašapziņu.
Darba devēja piedāvātā veselības apdrošināšana var ietvert arī garīgās veselības veicināšanas pakalpojumus, piemēram, psihoterapeita un psihologa vai psihiatra konsultācijas. Garīgās veselības aprūpe veicina veselīgu un produktīvu darba vidi.
Darbinieku veselības apdrošināšana nenozīmē tikai lielu ārstniecības izdevumu atlīdzināšanu. Tā var arī palīdzēt viņiem samazināt izmaksas, kas saistītas ar ikdienas veselības aprūpi, piemēram, medikamentu un palīglīdzekļu iegādi un acu veselību.
Turklāt veselības apdrošināšanā ir iespējams iekļaut arī vairākus svarīgus veselības aprūpes pakalpojumus, piemēram, profilaktiskās veselības pārbaudes, vakcinācijas, vēnu ārstēšanu un skleroterapiju. Veicot profilaktiskās veselības pārbaudes, var ātri risināt veselības problēmas, tādējādi izvairoties no nopietnām komplikācijām un dārgas ārstēšanas. Ja šie veselības aprūpes pakalpojumi ir pieejamāki, darbiniekiem ir labāka veselība. Tas savukārt samazina uzņēmuma saimnieciskās darbības traucējumus, ko var izraisīt darbinieku slimības.